Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Tekanan Eksternal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Kasus Pada Dinas Pendapatan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kota Sawahlunto)

  • Rinka Merantika Jurusan Akuntansi, Politeknik Negeri Padang
  • Randy Heriyanto Jurusan Akuntansi, Politeknik Negeri Padang
Keywords: Quality of financial statements, HR competencies, external pressure.

Abstract

This study aims to determine the effect of human resource competencies and external pressure on the quality of financial statements. Research uses a quantitative approach. Data collection of this study uses questionnaire surveys. Questionnaires were submitted to 52 Revenue Service Officers of Regional Finance and Asset Management (DPPKAD) of Sawahlunto City who were Civil Servants (PNS), as many as 48 questionnaires (92%) were returned fully and could be processed. The collected power is processed using a smart PLS 2.0 program. Data analysis using the measurement model (outer model) and structural model (inner model), first carried out the Successive Interval Method (MSI). The results showed that the competence of human resources and external pressure had a positive effect on the quality of financial statements. Suggestions for further research are expected to expand the object of research and add other variables not included in this study.

References

Andini, D. dan Yusrawati. 2015. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah. Pada SKPD Kabupaten Empat Lawang Sumatra Selatan. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, Vol.24 No.1. 2015.
Ashwort, R., G.Boyne., dan R.Delbridge. 2009. Escape from the Iron Cage? Organizational Change and Isomorphic Pressures in the Public Sector. Journal of public Administration Research and Theory.
A. W. Wijaya. 1990, Administrasi Kepegawaian Suatu Pengantar, Edisi II. Cetakan 2. Jakarta: CV Rajawali Pers.
Budiawan. D. A. 2014. Pengaruh Sistem Pengendalian Internal dan Kekuatan Koersif terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Universitas Pendidikan Indonesia.
Halmawati dan Mustin. A. F. 2015. Penerapan Transparansi Pelaporan Keuangan Dalam Perspektif Tekanan Eksternal dan Komitmen Organisasi. SNEMA 2015. Universitas Negeri Padang.
Ihsanti,E. 2014. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah. Studi Empiris pada Kabupaten Lima Puluh Kota. Artikel. Universitas Negeri Padang. Padang.
Indriantoro,N dan Supomo. B. 2011. “Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen”. Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE.
Marwansyah. 2014. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Bandung: Edisi Kedua. Alfabeta. CV.
Nurillah,A. S. 2014. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah (SAKD), Pemanfaatan teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Studi Empiris pada SKPD Kota Depok. Skripsi. Universitas Diponegoro. Semarang.
Padek. 2016. ”13 Tahun Menanti, Sawahlunto Raih WTP”. Padang Ekspres. 17 Juni 2016. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 Tentang Pengelolaan Keuangan Daerah Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan.
Permadi,A. 2013. Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Pemerintah Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Studi Kasus Pada Dinas Bima Marga Provinsi Jawa Barat. Skripsi. Universitas Widyatama.
Pradono, C. Basukianto. 2015. Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah: Faktor yang Mempengaruhi dan Implementasi Kebijakan. Studi pada SKPD Pemerintah Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE). Vol. 22 No. 2. 2015.
Purnamasari,W dan Handayani,N. 2015. Pengaruh Sumber Daya Manusia, Tekanan Eksternal, Komitmen Manajemen terhadap Transparansi Pelaporan Keuangan. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi.Vol. 4 No. 2. 2015.
Pusat Bahasa Departemen Pendidikan Nasional. 2002. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.
Ridha. A. M dan Basuki. H. 2012. Pengaruh Tekanan Eksternal, Ketidakpastian Lingkungan Dan Komitmen Management Terhadap Penerapan Transparansi Pelaporan Keuangan.
Soekidjo Notoatmodjo. 2003. Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Sondang P. Siagian. 1992. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sukmaningrum,T. 2012. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten dan Kota Semarang. Skripsi. Universitas Diponegoro. Semarang.
Surastiani,D. Handayani,B. P. 2015. Analisis Faktor-Faktor yang mempengaruhi Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal Dinamika Akuntansi. Vol. 7. No. 2. 2015.
Syarifudin,A. 2014. Pengaruh Kompetensi SDM dan Peran Audit Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah dengan Variabel Intervening Sistem Pengendalian Internal Pemerintah. Studi Empiris pada Pemkab Kebumen. Jurnal Fokus Bisnis. Volume 14. No 02. 2014.
Undang-undang No 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah.
Undang-undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional.
Wati,K, Herawati,N. dan Sinarwati,N. 2014. Pengaruh Kompetensi SDM, Penerapan SAP, dan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah. E-Journal S1 Ak. Universitas Pendidikan Ganesha.Vol. 2. No. 1. 2014.
Windiastuti,R. 2013. Pengaruh Sumber Daya Manusia Bidang Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Studi Kasus Pada Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Bandung. Skripsi. Universitas Widyatama. Bandung.
Yamin.S dan Kurniawan. H. 2011. Partial Least Square Path Modeling. Jakarta: Salemba Empat.
How to Cite
Rinka Merantika, & Randy Heriyanto. (1). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Tekanan Eksternal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Kasus Pada Dinas Pendapatan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kota Sawahlunto). Akuntansi Dan Manajemen, 12(2), 24-50. https://doi.org/10.30630/jam.v12i2.76